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lunes, 29 abril, 2024

Ambientes libres de violencia de género: una propuesta para espacios de la ULA

Aula Abierta presentó en el Consejo Universitario de la ULA el primer modelo de protocolo para la prevención y atención de casos de violencia y acosos sexuales y laborales. El propósito de dicho protocolo es prevenir, atender y disminuir la violencia y el acoso de cualquier tipo, que se pueda generar en los distintos espacios de la universidad

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Por Oriana García, del Programa de formación de nuevos periodistas

Mérida.- La Universidad de los Andes (ULA) continúa dando pasos para la incorporación de protocolos de seguridad para prevenir y atender casos de violencia, acoso sexual y laboral. Dicho protocolo fue elaborado por Aula Abierta, una organización no gubernamental que, en este caso, busca prevenir y detener la violencia de género en espacios universitarios.

«Este protocolo promueve la creación de una comisión que busca de forma integral la atención a víctimas de violencia, así como también emitir quejas, en casos de violencia, para proceder a la respectiva investigación donde se recopilen pruebas y testimonios, y así dar inicio a medidas disciplinarias», sostuvo Verónica Colina, coordinadora de Todos por la Educación en Mérida, en entrevista con El Pitazo.

“Esto lo convierte en un proceso meramente administrativo, ya que involucra la participación de autoridades de la universidad. De acuerdo con el caso, se le informa a la entidad correspondiente para que sepa que se abrirá una investigación y al finalizar la misma, las autoridades correspondientes serán quienes aplicarían esa medida disciplinaria, de acuerdo con lo obtenido y a lo encontrado en el caso”, dijo Colina.

Asimismo, Colina aseguró que este protocolo está conformado por tres personas: un psicólogo o psicóloga, un trabajador o trabajadora y un abogado o abogada que permitan orientar a las personas involucradas, actuando desde el respeto, la igualdad, la no discriminación y la presunción de la inocencia, la cual tiene que ver con la recopilación de pruebas, de modo que se garanticen los derechos de todas las partes.

Dentro de las medidas y campañas que se desean implementar para la prevención, atención y disminución de casos de violencia y abuso en espacios universitarios, Colina comentó: “Una de las acciones ya aprobadas en cuanto a las acciones de charlas de nuevo ingreso es simular un caso de violencia de género para que las personas de la comunidad universitaria sepan a dónde acudir cuando se presente alguna situación de este tipo”.

Colina expresó que también tienen como proyecto crear campañas informativas, foros y actividades para informar en todas las facultades y en todos los estados donde se encuentra la ULA, con el fin de educar, concientizar y sensibilizar sobre esta problemática, de modo que exista un trato digno, humano y sensible hacia las personas.

“Las medidas que se deben tomar para prevenir la violencia en la universidad son pasos muy claves. Tener un enfoque de derechos humanos y de género dentro de la universidad permitirá que exista un trato digno”, aseveró Colina.

Finalmente, Colina indicó que cuentan con el apoyo del movimiento feminista y estudiantil de la comunidad universitaria, así como también dirigentes estudiantiles, consejeros universitarios, la presidenta de la Federación de Centro Universitarios (FCU), Ornella Gómez, y profesores que han ayudado a replicar y sensibilizar sobre este tema en otros.

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