CLAVES | ¿Por qué los trabajadores públicos rechazan el instructivo de la Onapre?

Caracas.- Desde hace semanas, varias organizaciones sindicales de entes públicos, trabajadores de empresas privadas, empleados de los gremios salud y educación, han protestado para exigir la derogación del instructivo de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre). 

Los manifestantes han denunciado en las calles, en redes sociales y ante el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) que el instructivo, promulgado en 2018 durante la segunda recorversión monetaria de Venezuela, viola las cláusulas de la contratación colectiva de varias instituciones. 

El 6 de julio, el presidente de la Federación de Trabajadores Universitarios, Eduardo Sánchez, denunció que el instructivo elimina las contrataciones colectivas. 

En ese sentido, El Pitazo hace una breve lista de las razones por las cuales los dirigentes sindicales piden la derogación del instructivo:

• El personal docente universitario afirma que cada mes le restan aproximadamente 100 dólares del salario debido a las cláusulas del instructivo.

• Miguel Ángel Hernández, jubilado de la Universidad Central de Venezuela (UCV), asegura que el instructivo de la Onapre fue creado para que la clase trabajadora pague la crisis generada por el gobierno de Maduro.

• Tras entregar un documento al TSJ, los trabajadores afirman que el instructivo ya no cumple con las necesidades actuales del país y con sus derechos laborales.

• El documento fue recibido en el máximo tribunal de Venezuela, que admitió la denuncia contra la Onapre por parte de las organizaciones sindicales.

• El 18 de julio, los trabajadores universitarios, junto a los de Supra Caracas (empresa de aseo urbano), jubilados y pensionados, convocaron a una gran marcha desde Santa Capilla hasta Miraflores para exigir respuestas al Ejecutivo nacional.

• Durante la movilización realizada el jueves, 21 de julio, los trabajadores públicos y jubilados de distintos gremios denunciaron la presencia de colectivos violentos.

• Al finalizar la marcha funcionarios de seguridad del Estado detuvieron al dirigente sindical del sector salud y militante del Partido Comunista de Venezuela (PCV), Ángel Castillo. Fue liberado horas mas tarde.

Tabla salarial

El 16 de marzo fue publicado en Gaceta Oficial el decreto de aumento salarial, anunciado por el gobierno de Nicolás Maduro, donde se indica que a partir de esa fecha el sueldo mínimo quedaba fijado en medio petro, unos 171,84 Bs para este viernes, 22 de julio, equivalentes a unos 31 dólares, según la cotización del Banco Central de Venezuela (BCV).

El aumento del salario mínimo incluye una nueva tabla base para la administración pública, la cual se dio a conocer el día viernes, 18 de marzo, a través del canal de Telegram del Sistema Patria.

De acuerdo con esa tabla salarial, los empleados públicos que aún no tengan un título profesional ganarán 130 bolívares (unos 24 dólares), un egresado en un instituto técnico debe ganar 254 bolívares (unos 47 dólares) y un profesional universitario 296 bolívares (unos $55).

El nuevo tabulador anunciado por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) no cumple con lo acordado en la contratación colectiva, ya que esas cifras no permitirían cubrir la canasta básica, que al mes de julio se ubica en 459,84 dólares, según un estudio del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM).

Esto ha desencadenado que, en promedio, una vez a la semana los distintos gremios sindicales, profesores, empleados de la salud, jubilados y sector obrero manifiesten en las calles por un cambio definitivo en el instructivo de la Onapre, mejoras salariales y la reivindicación de sus derechos laborales.

Durante la manifestación del 21 de julio, la presidenta del Colegio de Enfermeras del Distrito Capital, Ana Rosario Contreras, pidió a todos que se unieran a las actividades de protesta para lograr los objetivos y dejar el temor que cada persona pueda sentir por las amenazas del Estado.